微软纳德拉加薪10%虽然是去年10月份敲定的，但在裁员一万人的背景下再次被外媒放大，拿出来做对比此外，媒体还指出，纳德拉的薪酬与微软普通员工的差距已经连续5年上升，差距已经达到289倍，而且按照趋势还会进一步扩大
本站附属纳德拉最近几年薪酬对比，
2018年，纳德拉的工资是微软普通员工平均工资的154倍。
2019年，纳德拉的工资是微软普通员工平均工资的249倍。
2020年，纳德拉的工资是微软普通员工平均工资的257倍。
2021年，纳德拉的工资是微软普通员工平均工资的282倍。
2022年，纳德拉的工资是微软普通员工平均工资的289倍。
媒体指出正在裁员1万人，进一步的消息还指出负责VR，MR，HoloLens的整个团队都被裁掉了，但在这种背景下，微软高管的薪酬不降反升。
除了纳德拉，首席财务官艾米·胡德在2022年的收入超过2600万美元，副董事长兼总裁布拉德福德·史密斯的收入超过2300万美元基本上每位高管的收入都不低于1100万美元
在经济不景气等不利情况下，包括微软在内的许多美国科技公司不会选择降低高管薪酬来防止裁员另一方面，日本公司则完全不同已故的任天堂老板岩田聪就是一个典型的例子他在2011年和2014年降薪一半，任天堂其他高管也降薪30%
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